加入我们

默契团队，保障企业发展

　　卢师傅相信每一位员工的能力、重视每一位员工的劳动，培养员工的归属感、成就感，使员工自动、自发、自觉地投入工作，形成技能熟、效率高、素养好的员工队伍。

　　卢师傅重视从员工中挖掘人才，并大胆使用，培养出一支经验丰富、稳定可靠的管理团队，他们熟悉行业、热爱企业，具有极强的执行力、操控力、创造力、凝聚力和忠诚度，成为达利的中流砥柱，支撑了企业的飞速发展。

卢师傅人力资源战略的“优”“势”

　　卢师傅把员工视为企业发展的重要战略资源，建立完善的人才培养与选拔机制，让每个人在公平公正公开的制度下，找到属于自己的位置。

　　“优”——坚持管理制度“优”先

　　 建立完善的员工培训制度，提高员工工作素养，挖掘员工潜力，增强团队意识;建立细致的员工考核制度，将员工对企业的贡献度，进行科学量化的管理。

　　“势”——尊重人才发展趋“势”